Judiciário ● 11/08/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3535/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 11 de Agosto de 2022 4674 3 – No dia e hora da audiência, partes, procuradores e testemunhas Havendo pedido de adicional de insalubridade ou periculosidade, o deverão acessar o link, com antecedência de 10 minutos (para réu deverá apresentar PPRA, PCMSO, LTCAT e Mapa de Risco do sanar eventual imprevisto), PREENCHEREM O EMAIL E DEMAIS Local da Atividade; nos pedidos relativos a acidente

Judiciário ● 01/07/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3506/2022 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 01 de Julho de 2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região 4271 deverão acessar o link,com antecedência de 10 minutos (para APRESENTAÇÃO DA DEFESA (art. 845, da CLT), hipótese que sanar eventual imprevisto), PREENCHEREM O EMAIL E DEMAIS importará na aplicação do art. 400, do CPC. DADOS PARA A PARTICIPAÇÃO NO ATO PROCESSUAL E Havendo pedido de adicional de insalubridade ou periculosidade, o INGRESSAREM NA SALA DE AUDIÊNC

Judiciário ● 01/02/2023 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3654/2023 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 01 de Fevereiro de 2023 4860 Justiça do Trabalho, na 48ª Vara do Trabalho, NO ENDEREÇO DA Eletrônico (PJe) até uma hora antes da audiência, exceto se a parte RUA DOS GOITACAZES, N. 1475, 16º ANDAR,BARRO PRETO, não estiver assistida de advogado, quando poderá apresentá-los em portando documento de identidade, sendo facultativo o uso de audiência. máscaras de proteção. Na audiên

Judiciário ● 18/10/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3581/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 18 de Outubro de 2022 4867 abono de retorno de férias, e FGTS + 40%; incidentes, observando os índices próprios de créditos f) labor no sétimo dia consecutivo com o adicional convencional de previdenciários a partir do mês subsequente ao de prestação de 100%, por todo o período contratual não prescrito, com reflexos em trabalho. férias + 1/3, aviso prévio, 13º salário, abono de

Judiciário ● 05/03/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

2927/2020 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 05 de Março de 2020 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região TEL.: - EMAIL: [email protected] 2259 comprovante de matrícula no Cadastro Específico do Instituto Nacional do Seguro Social (CEI). Se for pessoa física, o(a) réu/ré deverá apresentar cópia do PROCESSO: 0010051-90.2020.5.03.0186 comprovante de Inscrição no Cadastro de Pessoa Física (CPF) e, CLASSE: Ação Trabalhista - Rito Ordinário se houver, comprovante d

Judiciário ● 30/11/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3111/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 30 de Novembro de 2020 832, §3º, da CLT) as seguintes verbas: saldo de salário; aviso 4681 base, em virtude do atraso na quitação do acerto rescisório; prévio; 13º salário. A parte reclamada deverá efetuar os 7. multa prevista no art. 467 da CLT, a incidir sobre saldo de salário, recolhimentos previdenciários incidentes sobre as verbas aviso prévio, 13º salário proporcional, f�

Judiciário ● 25/01/2023 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3649/2023 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 25 de Janeiro de 2023 BELO HORIZONTE/MG, 25 de janeiro de 2023. 3129 o_Final_Revisada_20.01.2021.pdf Nos termos do art. 843, da CLT, determino a intimação do autor(a) e MARCIO COSTA ARMOND seu procurador para a participação na audiência virtual, sendo que Diretor de Secretaria o não comparecimento do autor importará no arquivamento do feito (art. 844, da CLT). Processo Nº ATSum-001003

Judiciário ● 02/10/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3072/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 02 de Outubro de 2020 3356 determinara os fechamentos), contudo a ré explicara aos agentes na ocasião que, no caso de teleatendimento, referido decreto PODER JUDICIÁRIO conferira o prazo de trinta dias para se fechar. Sobre a dispensa por JUSTIÇA DO TRABALHO justa causa, alega que a reclamante já apresentava "incorreções" no que se refere à jornada e o que levou à penalidade máxima foi a C